Zeitwertkonten sind ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Zeitwertkonten dienen der Finanzierung beliebiger Freistellungsphasen während des Erwerbslebens und / oder eines individuellen Vorruhestandes von Arbeitnehmern.
Da Zeitwertkonten in diesem Zusammenhang vielseitig genutzt werden können, sind sie für Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer attraktiv und bieten Unternehmen darüber hinaus geeignete Lösungsmöglichkeiten, den Folgen des demographischen Wandels und den daraus resultierenden Kosten entgegenzuwirken.
Vor diesem Hintergrund ist die Bedeutung von Zeitwertkonten bereits seit ihrer Einführung kontinuierlich gestiegen. Angesichts der demographiebedingten Herausforderungen sind sie inzwischen ein unverzichtbares Instrument für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
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